В ______________________________________________________
(наименование суда)
________________________________________________________
(полный адрес)
Истец: ________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
проживающий по адресу:_________________________________.
(город, область, район, поселок, деревня)
Ответчик: _____________________________________________.
(наименование организации, полный ее адрес)
Исковое заявление
о восстановлении на работе
Я, __________________________, далее Истец, была уволена по части 2
(указать Ф.И.О.)
статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной организации я
проработала старшим инженером свыше 10 лет. Замечаний по работе за весь
период работы в данной организации не имела. В связи с сокращением объема
работ руководством организации было принято решение о сокращении штатов.
Незадолго до проведения сокращения в организации проводилась аттестация.
Аттестацию я прошла успешно, что подтверждено актом прохождения
аттестации. Однако это не повлияло на решение администрации включить меня
в список работников, подлежащих увольнению. За 2 месяца до даты
увольнения мне было вручено предупреждение об увольнении.
В нашей организации имеется профсоюзная организация, и я являюсь
членом профсоюза и аккуратно плачу соответствующие взносы. Моя
кандидатура на увольнение профсоюзным органом не рассматривалась и
профсоюзный орган не давал своего письменного мотивированного мнения по
поводу моего увольнения.
Считаю, что администрация организации нарушила положения статьи 82
Трудового кодекса, в которой указано - "увольнение работников, являющихся
членами профсоюза, по пункту 2 статьи 81 производится с учетом
мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации".
В связи с вышеизложенным прошу восстановить меня на работе в данной
организации и обязать ответчика выплатить мне заработную плату за время
вынужденного прогула.
Приложение: копия трудовой книжки с последней записью об увольнении.
Подпись истца ___________
"__" ___________ 20__ г.
(наименование суда)
________________________________________________________
(полный адрес)
Истец: ________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
проживающий по адресу:_________________________________.
(город, область, район, поселок, деревня)
Ответчик: _____________________________________________.
(наименование организации, полный ее адрес)
Исковое заявление
о восстановлении на работе
Я, __________________________, далее Истец, была уволена по части 2
(указать Ф.И.О.)
статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной организации я
проработала старшим инженером свыше 10 лет. Замечаний по работе за весь
период работы в данной организации не имела. В связи с сокращением объема
работ руководством организации было принято решение о сокращении штатов.
Незадолго до проведения сокращения в организации проводилась аттестация.
Аттестацию я прошла успешно, что подтверждено актом прохождения
аттестации. Однако это не повлияло на решение администрации включить меня
в список работников, подлежащих увольнению. За 2 месяца до даты
увольнения мне было вручено предупреждение об увольнении.
В нашей организации имеется профсоюзная организация, и я являюсь
членом профсоюза и аккуратно плачу соответствующие взносы. Моя
кандидатура на увольнение профсоюзным органом не рассматривалась и
профсоюзный орган не давал своего письменного мотивированного мнения по
поводу моего увольнения.
Считаю, что администрация организации нарушила положения статьи 82
Трудового кодекса, в которой указано - "увольнение работников, являющихся
членами профсоюза, по пункту 2 статьи 81 производится с учетом
мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации".
В связи с вышеизложенным прошу восстановить меня на работе в данной
организации и обязать ответчика выплатить мне заработную плату за время
вынужденного прогула.
Приложение: копия трудовой книжки с последней записью об увольнении.
Подпись истца ___________
"__" ___________ 20__ г.
